DAL 2027, PENSIONAMENTO ANTICIPATO PER I PIASTRELLISTI
Dalla fine dell’anno prossimo i piastrellisti potranno andare in pensione a 62 anni.
Le parti sociali del ramo dei piastrellisti della Svizzera tedesca hanno infatti deciso di introdurre il pensionamento anticipato. L’associazione padronale Ceruniq ha dato il via libera venerdì scorso, in occasione della sua assemblea dei delegati.
I sindacati Unia e Syna avevano già dato il loro consenso in precedenza. In futuro il pensionamento anticipato sarà quindi una realtà per i piastrellisti di tutta la Svizzera.
Il pensionamento anticipato è stato concordato nell’ambito
del nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro
(CCNL), approvato dai delegati di Ceruniq a stragrande
maggioranza in occasione dell’assemblea tenutasi a
Brunnen. Il ramo dei piastrellisti della Svizzera tedesca
aderirà quindi, a partire dal 2027, alla cassa di pensionamento
anticipato dell’edilizia secondaria romanda Resor.
Presumibilmente, già a partire dal 1° ottobre 2027 i primi
piastrellisti percepiranno una rendita transitoria dai 62
anni fino al pensionamento ordinario. Finora i piastrellisti
della Svizzera tedesca dovevano attendere i 65 anni per
andare in pensione.
Konrad Imbach, presidente centrale di Ceruniq, si dice
molto soddisfatto del risultato schiacciante della votazione.
«Grazie al pensionamento anticipato possiamo
aumentare l’attrattiva del nostro ramo e contrastare così
la carenza di personale qualificato». Con il pensionamento
anticipato sono stati creati degli incentivi per mantenere
nel ramo i collaboratori più anziani, qualificati e
competenti. Konrad Imbach aggiunge: «In questo modo,
il loro ampio bagaglio di conoscenze specialistiche viene
preservato e può essere trasmesso alle nuove leve».
A far pendere l’ago della bilancia verso l’adesione alla
soluzione romanda sono state le buone esperienze maturate
dal ramo dei piastrellisti della Svizzera romanda, ma
anche dalle sezioni del Ticino e di Basilea, affiliate da
tempo a Resor.
Per Andreas Furgler, direttore di Ceruniq, questo modello
è un’importante pietra miliare: «Ora il ramo dei piastrellisti
dispone di un modello di pensionamento anticipato
unitario a livello nazionale e questo ci rende unici. Questa
soluzione è anche l’espressione della considerazione per
la fedeltà dei collaboratori di lunga data al nostro ramo».
UN PREPENSIONAMENTO MERITATO
Secondo i sindacati, l’introduzione del pensionamento anticipato è un grande passo avanti. «Grazie al pensionamento anticipato i piastrellisti possono andare in pensione quando sono ancora in forma», afferma Kaspar Bütikofer, segretario del ramo presso Unia. «Il pensionamento anticipato offre loro la possibilità di decidere in autonomia quando smettere di lavorare». Gli fa eco Guido Schluep, segretario generale del sindacato Syna: «Con questo CCL creiamo una vera e propria sicurezza in termini di pianificazione. Chi desidera andare in pensione anticipatamente, ora lo può fare, senza dover fare compromessi a livello finanziario. È il risultato di complesse trattative e dimostra cosa riesce a ottenere il ramo per i propri lavoratori».
Secondo i sindacati, l’introduzione del pensionamento anticipato è un grande passo avanti. «Grazie al pensionamento anticipato i piastrellisti possono andare in pensione quando sono ancora in forma», afferma Kaspar Bütikofer, segretario del ramo presso Unia. «Il pensionamento anticipato offre loro la possibilità di decidere in autonomia quando smettere di lavorare». Gli fa eco Guido Schluep, segretario generale del sindacato Syna: «Con questo CCL creiamo una vera e propria sicurezza in termini di pianificazione. Chi desidera andare in pensione anticipatamente, ora lo può fare, senza dover fare compromessi a livello finanziario. È il risultato di complesse trattative e dimostra cosa riesce a ottenere il ramo per i propri lavoratori».
Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e l’adesione
a Resor dovrebbero entrare in vigore all’inizio
del 2027. Le parti hanno chiesto al Consiglio federale il
conferimento dell’obbligatorietà generale.
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